为扎实落实校学字〔2023〕34号文件要求，全面提升辅导员、班主任、学业导师的员工规划指导能力，高质量推进老员工自主发展规划工作，近日，公司专题召开专项指导培训会。公司相关领导、全体辅导员、班主任及学业导师参会。

会上，公司党委书记作动员讲话，明确育人队伍在员工成长规划中的核心引领职责，要求全体教师提高站位、吃透要求、精准指导，切实把规划指导融入日常育人全过程，助力员工明确目标、激发成长内生动力。

培训紧扣工作实际与实操需求，系统解读公司工作方案、公司实施细则，围绕规划制定、分类指导、动态跟踪、问题处置等关键环节开展专题讲解，结合典型案例明确工作标准与指导方法，内容务实、针对性强。参会教师围绕工作难点展开交流研讨，进一步凝聚育人共识、理清工作思路。

公司经理在总结中强调，要以此次培训为契机，压实育人责任、提升专业能力，推动自主发展规划与学风建设、学业帮扶、就业引导深度融合，切实做到全员、全程、全方位育人。

此次培训进一步规范了工作流程、强化了队伍能力，为公司老员工自主发展规划工作有序落地、提质增效奠定了坚实基础。